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新空港孔雀城财富港幸福基业物业,注重员工培训考核,物业服务再升级

时间:2020-07-13 22:35 点击:
新空港孔雀城财富港幸福基业物业,注重员工培训考核,物业服务再升级 网易房产

空港孔雀财富幸福基业物业的管理模式一直遵循PDCA质量管理,在过程中针对本服务处实际运行情况具体问题具体分析,不断加强内部各岗位培训,并组织考核落实培训效果,利于提升物业服务品质。

培训

物业服务中心每月会定期组织各岗位开例会并组织保安、保洁、设备工的培训。使各部门都有计划性地开展工作,致力于打造“学习型”的团队,给予团队新鲜血液和正能量,为注重细节的物业服务再升级。

石材在安装或投入使用后,不论是大理石或花岗石过了一段时间后,或多或少会发生“病变”,如表面出现锈斑、水斑、污斑等。因此,有必要使工作人员了解石材养护的必要性。幸福基业物业服务处组织各点集中开展石材保养培训,流程以掌握其养护专业知识过度到实操演练讲解。经防护后的石材具有以下六大特点:1. 防水2. 防污3. 抗紫外线(延缓石材褪色时间)4. 抗冻,抗溶解性5.保持石材透气性6. 降低日常保养难度。

考核

对于所培训的内容,为检验培训质量,落实培训效果,物业服务中心针对各岗位开展专项考核工作,以服务处的各部门业务知识考试和公司考核作为每月绩效考核的评定。

升级

强大的物业服务体系背后,在于其管理精细化的方方面面,岗位培训、绩效考核、日常监督等都起着不可或缺的作用。日益精进,贴心的物业服务才会给业主良好体验,使业主感受到幸福基业的周到和贴心,为业主提供便利。

空港孔雀财富港幸福基业物业本着“对员工负责,对社会负责,对企业负责”的经营态度,以“做物业管理精品”为宗旨,将写字楼内所有物业需求与智能化管理需求交汇融合,力争通过分区接管,实现全写字楼物业高度智能化,逐步以较强的战略发展力、服务创新力、队伍战斗力、资本增值力、文化驱动力和品牌感召力不断提升公司的综合实力,力争打造为廊坊的物业招牌,为入驻新空港孔雀城财富港的企业提供更加贴心的优质服务!

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新空港孔雀城财富港幸福基业物业,注重员工培训考核,物业服务再升级

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